Derfor er jeg medlem af MM

MM er en overenskomstbærende fagforening. MM er forkortelsen af Fagforeningen Musiker og Musikunderviser, det tidligere DMpF. MM blev grundlagt i 1898 og er fagforening og interesseorganisation for alle musikpædagoger, musik- og kulturskolelærere, musik- og kulturskoleledere, musikere, musikstuderende og andre med interesse for det musikfaglige og musikpædagogiske område.

Ole: MM’s indsats har fornyelig været en afgørende faktor i forbindelse med en sag om fejlagtige indberetninger og udbetalinger af ulempegodtgørelser helt tilbage fra 2016 i en kommunal musikskole, hvilket for mit vedkommende udvirkede en absolut ikke ubetydelig efterbetaling (med morarenter). MM tager således ikke kun vare på medlemmernes aktuelle og fremadrettede interesser og rettigheder - men hjælper også bagudrettet.

Eva Folmer Jensen, pianist og musikunderviser: ”Min pensionssag er blevet løst til min fulde tilfredshed og med de bedst tænkelige fordele for mig. Jeg må sige, at jeg har modtaget en formidabel hjælp og støtte fra MM, som med stor professionalitet har fulgt sagen op fra først til sidst.

"MM har virkelig dedikerede og professionelle faglige konsulenter, som har givet mig både relevante og gode råd. Tak for det." 

"Jeg er meget glad for den hjælp jeg fik i forbindelse med et problem, som jeg havde med en musikerkontrakt i forbindelse med Huskunstnerordningen."

Tillidsrepræsentanten: "I laver nogle virkelig gode TR-Kurser for os tillidsrepræsentanter ude på musikskoler/musik- og kulturskoler."

Morten: "Tak for super hjælp ifm min sygdom/fritstillingsperiode."

Lillian: "Jeg har fået hjælp og støtte til at få lavet en seniorordning. MM har hjulpet fra start til slut, med det resultat at der nu er lavet den seniorordning, der passer til mig og mit arbejdsliv."

Nike: "Jeg stod i en virkelig udfordrende situation på mit arbejde – det handlede om konflikt, og det førte til arbejdspres og frustration.
Trin for trin blev jeg guidet igennem det hele med hjælp fra en tålmodig, yderst kompetent og hjælpsom medarbejder fra MM."

Mikkel Lauridsen: Jeg er opdraget med, at fagforening bare er noget man gør. Om ikke andet, så for en sikkerheds skyld. Men under TR-uddannelse, er jeg blevet meget overrasket over, hvor mange timer der egentlig bliver brugt på at arbejde for danske musikskoleunderviseres forhold. Det kommer ikke af sig selv, og jeg er meget tilfreds med de kompetencer MM er klar til at stille til rådighed.

MM organiserer faguddannede musikere, musik- og kulturskoleundervisere, musikskole- og kulturskoleledere, konservatorie- og MGK-studerende og andre med interesse for det musikfaglige felt.

Som overenskomstbærende på musik- og kulturskoleområdet sikrer vi i MM, at faguddannede musikere, musik- og kulturskoleundervisere, ledere, studerende og andre med interesse for det musikfaglige felt kan få professionel hjælp og vejledning i deres løn- og ansættelsesvilkår m.m. 

MM er de musik- og kulturskoleansattes fagforening. Vi er specialiserede indenfor dette felt og besidder ekspertise i alle fagets aspekter, både hvad angår læreres og lederes løn- og ansættelsesvilkår samt den fagpolitiske vinkel, herunder varetagelse af medlemmernes musik- og kulturpolitiske interesser.

I MM arbejder vi for:

Gode løn- og arbejdsvilkår.

Trivsel og godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk.

Formidling af musikfagets kulturelle, æstetiske og kunstneriske potentialer.

At varetage medlemmernes fagpolitiske interesser.

At kommuner og stat forpligter sig på at gøre musikskolen tilgængelig for alle børn og unge, der har lyst til at lære at spille.

At fremme udviklingen af og øge fokus på det musikpædagogiske og musiske område.

I Fagforeningen MM har vi tre faste politiske udvalg, som kontinuerligt arbejder for at fremme fagområdet og skabe de bedst mulige rammer. 

I Fagforeningen MM har vi tre faste politiske udvalg, som kontinuerligt arbejder for at fremme fagområdet og skabe de bedst mulige rammer.

Tillidsrepræsentant-udvalget, Lederforeningens bestyrelse og Lærerudvalget. Ud over egne opgave klæder udvalgene MM’s bestyrelse og forretningsudvalg bedst muligt på i arbejdet med at lede og udvikle fagforeningen til gavn for medlemmerne.

MM's TR-udvalg har fokus overenskomster, TR-kurser og pt. på belastning i arbejdet. Det er opfattelsen i MM's TR-udvalg, at der er mange, som reelt ikke er klar over, hvor meget de egentlig arbejder. Hvornår holder du fx selv helt fri og ikke står til rådighed for kontakt og andet?