Alle Artikler

Alle Artikler

Et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen er vigtigt.

Har du et sammensat arbejdsliv med mange arbejdsgivere og freelance virksomhed er det endnu vigtigere. Som fagforening er én af vores mange opgaver at arbejde for at fremme et godt fysisk- og psykisk arbejdsmiljø for vores medlemmer og faggrupper. I artiklerne prøver vi at afdække, hvad der kendetegner et godt arbejdsmiljø, hvorfor et godt arbejdsmiljø er vigtigt, og hvad du som medlem kan gøre, hvis du oplever problemer med enten det fysiske- eller psykiske arbejdsmiljø. Som medlem af MM kan du også få svar på spørgsmål som, hvem har ansvaret og hvad kan man fx gøre, hvis man oplever problemer med det fysiske- og psykiske sundt arbejdsmiljø?

Overblik over alle artikler i :

Fag og Debat

"Jeg hører, at der nu er krav om, at min arbejdstid skal registreres. Er det korrekt?"

”Man sprænger hurtigt rammen for en 37-timers arbejdsuge"

"Det nye navn kan give en større forståelse af, at mange musikskolelærere er både musikere og musikundervisere"

”Jeg har nok den samme drøm som alle andre; at kunne leve af at gøre det, man elsker"

"Skal man påbegynde pensionsudbetalingen eller vente?"

Som hovedregel er alle arbejdsindtægter og ethvert formueafkast skattepligtigt

”Hele platforms- og gig-økonomien mangler i den grad ordentlige rammer"

Et ensartet undervisningsbegreb vil medvirke til at skabe større transparens for den enkelte musikskolelærer og give et mere retvisende billede af opgavefordelingen på musik- og kulturskolerne.

”Det kræver nøje planlægning og struktur at rammesætte en kreativ og skabende proces"

Kan man bruge pædagogisk teori fx Flow-teorien direkte i sammenspils- og musikledelse?

Er en af dine muligheder for at påvirke dit arbejde,

Er en af dine muligheder for at påvirke dit arbejde,

FAQ

Bliv medlem i dag eller kontakt os for at høre, hvordan vi kan hjælpe dig!

Ledige jobs

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor

Ledige jobs

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Klik her
Klik her
Klik her
Klik her
Previous slide
Next slide