- Medlem
Fag og debat
MM er de musik- og kulturskoleansattes fagforening, og vi er specialiserede indenfor dette felt og besidder ekspertise i alle fagets aspekter, både hvad angår læreres og lederes løn- og ansættelsesvilkår samt den fagpolitiske vinkel, herunder deltagelse i og påvirkning af den politiske udvikling.
Også udvikling af det musikpædagogiske arbejdsområde er centralt i det arbejde, både bestyrelse, lærerudvalg og lederforening udfører.
En meget stor del af musik- og kulturskoleskoleansatte og andre musikundervisere – og således også MM’s medlemmer – har anden virksomhed end musikskoleundervisning i deres arbejdsprofil. Det er derfor en naturlig del af foreningens arbejde også at rådgive og yde bistand i forbindelse med andre af medlemmernes arbejdsområder. Det drejer sig typisk om musikervirksomhed, undervisning udenfor musikskoleområdet, div. ansættelser i kirkelige sammenhænge o.lign.
Det er derfor gennem medlemskab af MM, at du som musik- og kulturskoleansat/musikunderviser og musiker bedst sikrer dine egne og – gennem fællesskabet i foreningen og det arbejde, der udføres hér – dine kollegers arbejdsvilkår.
MM er de musik- og kulturskoleansattes fagforening, og vi er specialiserede indenfor dette felt og besidder ekspertise i alle fagets aspekter, både hvad angår læreres og lederes løn- og ansættelsesvilkår samt den fagpolitiske vinkel, herunder deltagelse i og påvirkning af den politiske udvikling.
Læs mere
Også udvikling af det musikpædagogiske arbejdsområde er centralt i det arbejde, både bestyrelse, lærerudvalg og lederforening udfører.
En meget stor del af musik- og kulturskoleskoleansatte og andre musikundervisere – og således også MM’s medlemmer – har anden virksomhed end musikskoleundervisning i deres arbejdsprofil. Det er derfor en naturlig del af foreningens arbejde også at rådgive og yde bistand i forbindelse med andre af medlemmernes arbejdsområder. Det drejer sig typisk om musikervirksomhed, undervisning udenfor musikskoleområdet, div. ansættelser i kirkelige sammenhænge o.lign.
Det er derfor gennem medlemskab af MM, at du som musik- og kulturskoleansat/musikunderviser og musiker bedst sikrer dine egne og – gennem fællesskabet i foreningen og det arbejde, der udføres hér – dine kollegers arbejdsvilkår.
MM er de musik- og kulturskoleansattes fagforening, og vi er specialiserede indenfor dette felt og besidder ekspertise i alle fagets aspekter, både hvad angår læreres og lederes løn- og ansættelsesvilkår samt den fagpolitiske vinkel, herunder deltagelse i og påvirkning af den politiske udvikling.
Læs mere
Også udvikling af det musikpædagogiske arbejdsområde er centralt i det arbejde, både bestyrelse, lærerudvalg og lederforening udfører.
En meget stor del af musik- og kulturskoleskoleansatte og andre musikundervisere – og således også MM’s medlemmer – har anden virksomhed end musikskoleundervisning i deres arbejdsprofil. Det er derfor en naturlig del af foreningens arbejde også at rådgive og yde bistand i forbindelse med andre af medlemmernes arbejdsområder. Det drejer sig typisk om musikervirksomhed, undervisning udenfor musikskoleområdet, div. ansættelser i kirkelige sammenhænge o.lign.
Det er derfor gennem medlemskab af MM, at du som musik- og kulturskoleansat/musikunderviser og musiker bedst sikrer dine egne og – gennem fællesskabet i foreningen og det arbejde, der udføres hér – dine kollegers arbejdsvilkår.
Musikskolelærer
Som musik- og kulturskolelærer ansat til at undervise i musik sikrer et medlemskab af MM dig:
- Adgang til bistand af et højt specialiseret sekretariat i alle forhold af dit arbejdsliv, herunder udøvelse af dit musikerskab
- Individuel sagsbehandling og sparring med fast tilknyttet faglig konsulent
- Den trykte udgave af MM’s fagblad MUSIKSKOLEN leveret på din adresse
- Varetagelse af interesser i forbindelse med forhandling om musikskolelæreroverenskomsten herunder direkte indflydelse på krav vi stiller til overenskomstforhandlinger, og stemmeret til urafstemning ved overenskomstforlig
- Valgret som tillidsrepræsentant på din musikskole og adgang til din tillidsrepræsentants assistance fx omkring løn
- Opstillings- og stemmeret til MM’s formandspost, bestyrelse og lærerudvalg
- Adgang til og stemmeret på MM’s højeste myndighed, landsmødet der afholdes hvert tredje år
- Sammenhold med kollegerne om udvikling af musik- og kulturskolerne i almindelighed og jeres musik og kulturskole i særdeleshed.
- Mulighed for medlemskab af Akademikernes A-kasse
Simon Junker Tang
Formand
Simon Junker Tang
Formand
Simon Junker Tang
Formand
Simon Junker Tang
Formand
Simon Junker Tang
Formand
Simon Junker Tang
Formand
Kulturskolelærer
Som musik- og kulturskolelærer ansat til at undervise i andre kunstarter end musik sikrer et medlemskab af MM dig:
- Adgang til bistand af et højt specialiseret sekretariat i alle forhold af dit arbejdsliv
- Individuel sagsbehandling og sparring med fast tilknyttet faglig konsulent
- MM forhandler din løn og andre ansættelsesvilkår i forbindelse med ansættelse under en individuel kontrakt i en musik- og kulturskole
- Mulighed for hjælp til at organisere faglige klubber for kulturskolelærere lokalt og regionalt
- Den trykte udgave af MM’s fagblad MUSIKSKOLEN leveret på din adresse
- Opstillings- og stemmeret til MM’s formandspost, bestyrelse og lærerudvalg
- Adgang til og stemmeret på MM’s højeste myndighed, landsmødet der afholdes hvert tredje år
- Sammenhold med kollegerne om udvikling af musik- og kulturskolerne i almindelighed og jeres musik og kulturskole i særdeleshed.
- Mulighed for medlemskab af Akademikernes A-kasse
Musik- og kulturskoleleder
Faglig vejledning:
Løn- og ansættelsesvilkår
Individuel sagsbehandling og sparring med fast tilknyttet faglig konsulent
Størst ekspertise indenfor Musik- og Kulturskoleområdet
Som musik- og kulturskoleleder i MM kan du bl.a. få:
- MM’s assistance i alle forhold af din ansættelse overfor arbejdsgiver, herunder en sekretariatsmedarbejders individuelle forhandling af din løn i henhold til Aftale om lokal løndannelse (se Overenskomster og aftaler)
- Varetagelse af dine interesser i forbindelse med forhandling og udmøntning af Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for musikskoleledere, herunder direkte indflydelse på de forslag, der stilles fra arbejdstagers side op til overenskomstforhandlinger og stemmeret ved urafstemning i forbindelse med overenskomstforlig
- Opstillings- og stemmeret til MM’s formandspost, bestyrelse og lederforeningens bestyrelse
- Adgang til og stemmeret på MM’s højeste myndighed, landsmødet der afholdes hvert tredje år
Henvisning til
Nyeste artikel under:
Fag og debat
Overblik over de nyeste artikler under:
Musikpolitik
“Man må ikke nedslides, så man bliver nødsaget til at gå ned i tid for at kunne holde til jobbet"
Musiklinjerne er et livsvigtigt bindeled mellem musik- og kulturskolerne og musikuddannelserne.
”Som jeg oplevede det, var det en pistol for panden, hvis man ville beholde sit job på skolen,” siger Klaus Bjørn Olesen.
Musiker og Musikunderviser
FAQ
Efter- og videreuddannelse refererer til uddannelsestilbud, der giver dig mulighed for at opgradere din eksisterende uddannelse eller tage en ny videregående uddannelse. Det hjælper dig med at udvikle dine kompetencer og holde dit arbejde interessant.
Efter- og videreuddannelse er afgørende inden for musikområdet for at sikre, at fagfolk kan opkvalificere sig og tilpasse sig ændringer i branchen. Det hjælper musikere og undervisere med at forblive relevante og dygtige i deres arbejde.
MM arbejder gennem deres netværk for at etablere gode og relevante efteruddannelsestilbud til deres medlemmer. De forsøger at sikre, at der er tilgængelige muligheder for opkvalificering inden for musikområdet.
Der er et stort efterslæb på efter- og videreuddannelse på musikskoleområdet. Det betyder, at der mangler tilstrækkelige og relevante uddannelsestilbud, hvilket kan begrænse musikskoleansattes muligheder for at opkvalificere sig.
Målet med at opprioritere efter- og videreuddannelse er at sikre bedre muligheder for opkvalificering, så musikprofessionelle kan udvikle deres færdigheder og forblive konkurrencedygtige i deres felt.