Ulempegodtgørelse på musikskoler

Du har krav på et tillæg på 25 % af din timeløn for al arbejdstid, som ligger i tidsrummet kl. 17-06 på hverdage. Tillægget har betegnelsen ”ulempegodtgørelse” i overenskomsten.

Medlemsspørgsmål til MM om ulempegodtgørelse:

?: Jeg har forstået, at jeg har krav på et tillæg, når jeg arbejder som musikskolelærer i tidsrummet kl. 17-06. Hvordan kan jeg se, om jeg får, hvad jeg har krav på?

MM’s svar:

!: Dette er et særdeles relevant spørgsmål: MM har netop afsluttet en sag, hvor det viste sig, at ulempegodtgørelsen på en musikskole var indberettet mangelfuldt. Det udløste en efterbetaling til ca. 10 musikskolelærere på samlet set knapt 140.000 kr. En enkelt lærer på grundløn fik alene udbetalt knapt 40.000 kr. Det kan ingen være tjent med – hverken medarbejderne, ledelsen eller kommunen. Vi håber ikke, at dette optræder andre steder, men opfordrer naturligvis til, at man lige tjekker en ekstra gang, om alt er i orden.

Dine rettigheder

Du har ganske rigtigt krav på et tillæg på 25 % af din timeløn for al arbejdstid, som ligger i tidsrummet kl. 17-06 på hverdage. Tillægget har betegnelsen ”ulempegodtgørelse” i overenskomsten og udbetales også for arbejde i weekender og på helligdage (hele døgnet og oveni weekendgodtgørelse) samt for arbejde på juleaften efter kl. 14 og på grundlovsdag efter kl. 12. Den eneste undtagelse er ture med overnatning og elevdeltagelse, hvor tid og tillæg beregnes på en anden måde.

Forudsætninger

Den arbejdstid, som udløser ulempegodtgørelse, skal enten være aftalt med din leder eller nødvendig af hensyn til en forsvarlig varetagelse af tjenesten, dvs. fx akut opståede situationer, hvor du ikke forsvarligt kan forlade arbejdspladsen, selvom du egentlig har fået fri.

”Ulempegodtgørelsen udbetales måned for måned efter konkret optælling af arbejdstid”

Fagforeningen Musiker og Musikunderviser

Forberedelse, egen øvning, korrespondance osv., som du har aftalt med din leder selv at placere, tæller ofte ikke med, men du kan overveje at bede om at få fastlagt al arbejdstid af din leder eller selv lægge alt selvtilrettelagt arbejde på hverdage før kl. 17, så du kan holde fri om aftenen og i weekenden.

Udbetaling eller afspadsering

Ulempegodtgørelsen udbetales måned for måned efter konkret optælling af arbejdstid. Hvis du selv ønsker at holde rede på, om du får udbetalt det korrekte beløb, kan du på MM’s hjemmeside finde et skema, hvor du kan skrive din arbejdstid ind og beregne hvor mange timers ulempegodtgørelse, du skal have udbetalt. Du kan også finde et lønseddeltjek, hvor du kan skrive timerne ind og se beløbet.

Hvis du og din leder er enige om det, kan du i stedet vælge at afspadsere din ulempegodtgørelse. Beregningen vil være den samme, og MM opfordrer til, at I samtidigt aftaler, hvordan afspadseringen skal foregå, så I slipper for senere at skulle håndtere evt. forskellige forventninger til afspadseringen.

Har du tjekket din ulempegodtgørelse?

Prøv fx skemaet til beregning af, hvor mange timers ulempegodtgørelse du skal have udbetalt:

Tag et lønseddeltjek, hvor du kan se, hvor meget du skal have udbetalt måned for måned, også i ulempegodtgørelse:

Del denne artikel

Hvis du fandt denne artikel interssant vil andre mene det samme. Så gør dine kolleger klogere på hvad MM kan tilbyde.

Ledige jobs

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor

Ledige jobs

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Klik her
Klik her
Klik her
Klik her