For første gang i nyere tid er der gennemført en landsdækkende spørgeskemaundersøgelse af musik- og kulturskolelærernes arbejdsvilkår. I MM’s undersøgelse har alle landets musik- og kulturskolelærere har haft mulighed for at deltage.
Undersøgelsen afspejler tydeligt, at ingen musik- og kulturskoler længere ligger som små autonome øer i det kommunale hav. Hovedparten samarbejder i langt højere grad end tidligere med bl.a. folkeskolen.
At musik- og kulturskolerne er kommet på den kommunale radar, er på mange måder positivt og nødvendigt. Spørgsmålet er imidlertid, hvordan det har forandret vilkårene for den enkelte underviser: Tilbyder nutidens musik- og kulturskoler lærerne mulighed for et langt og bæredygtigt arbejdsliv? Og hvad stiller vi som fagforening op, hvis svaret er nej?
Det var nogle af de spørgsmål vi stillede hinanden i MM’s bestyrelse, og det blev startskuddet til MM’s undersøgelse af arbejdsforhold.
Jeg føler mig som rodløs vagabond, som ‘allernådigst’ har fået lov til at låne et lokale.
Respondent
Er 10 fremmødesteder eller mere om ugen normalt?
Nu sidder vi med talrige svar fra de mange musik- og kulturskoleundervisere, der har valgt at bruge tid på MM’s undersøgelse. Tusind tak for det.
Foran os ligger et stort analysearbejde, men vi kan allerede nu aflæse en række tendenser og særlige kendetegn blandt respondenterne.
I undersøgelsen falder det i øjnene at:
To ud af tre undervisere deltager i samarbejdet med folkeskoler. Hver fjerde har mere end én musik- og kulturskoleansættelse. Og måske det mest overraskende: Blandt lærere med en samlet ansættelse på 80 % eller mere, oplyser hver fjerde at have 10 fremmødesteder eller mere om ugen.
Nogle sætter pris på omskifteligheden: “Det giver en dejlig varieret arbejdsdag,” skriver en deltager. Men det har sin pris, og andre er under pres: ”Jeg føler mig som rodløs vagabond, som ‘allernådigst’ har fået lov til at låne et lokale.” Undersøgelsen melder samtidig om højt tempo og stress: “Det er ret hektisk, og jeg føler hele tiden jeg er ved at komme for sent.”
Bæredygtige arbejdsliv for musik- og kulturskolelærere
MM’s sekretariat og bestyrelse vil sammen med MM’s arbejdsudvalg Musikskolelærer på farten gennemgå det omfattende materiale og pege på, hvor vi ser de største udfordringer og de gode løsninger.
Det ligger lige til højrebenet at bringe vores nyhøstede viden med til bordet ved de forestående overenskomstforhandlinger om OK26 med Kommunernes Landsforening.
Der er dog ingen tvivl om, at en stor del af opgaven med at gøre det sammensatte arbejdsliv bæredygtigt på den lange bane ligger i den enkelte kommune.
Del denne artikel
Hvis du fandt denne artikel interssant vil andre mene det samme. Så gør dine kolleger klogere på hvad MM kan tilbyde.