Knap er OK24 underskrevet, før blikket retter sig mod de kommende forhandlinger på det offentlige område op til OK26.
Når det gælder den økonomiske ramme og overenskomstperiodens varighed, vil der traditionelt set blive skelet til OK25 resultatet på det private område, der resulterede i en 3-årig aftale.
Efter et markant fald i reallønnen på det kommunale område i OK21-perioden på 6,7 %, peger tallene for OK24-perioden på, at vi samlet set indhenter det tabte, men at vi ifølge de nyeste tal fra Danmarks Statistik er næsten 2% bagud i forhold til lønudviklingen på det private område.
Forhandlinger mellem parterne foregår i to spor, det generelle og det specielle.
Kravene til de generelle forhandlinger stilles på vegne af en stor mængde arbejdstagerorganisationer på det kommunale område, herunder MM, via Forhandlingsfællesskabet (FF).Hvilke krav der stilles vedr. fx de generelle lønstigninger og forbedringer af de generelle aftaler koordineres og prioriteres i FF.
Kravene til de specielle forhandlinger vedrører overenskomsterne på musikskoleområdet. Kravene til både de specielle og de generelle forhandlinger tager for MM’s vedkommende udgangspunkt i medlemmernes ønsker.
Inden både de generelle og de specielle krav til OK26 udveksles mellem KL og henholdsvis FF og FMM medio december 2025, vil de berørte medlemmer af MM, musikskolelærere og musikskoleledere/-mellemledere, blive bedt om at indsende forslag til krav.
Fra MM’s side vil der i den anledning blive åbnet adgang til et skema til medlemmernes kravsforslag i perioden medio juni til ultimo august.
De indkommende forslag vil for musikskolelærernes vedkommende blive gennemgået og analyseret af MM’s tillidsrepræsentantudvalg og for musikskolelederes vedkommende af bestyrelsen for Lederforeningen i MM. Materialet vil derefter indgå i den endelige kravsudtagelse i MM’s forretningsudvalg.
Vi håber at rigtig mange vil komme til tasterne og gøre os klogere.