Medlemmernes krav til OK26

Fagforeningen MM’s TR-udvalg har gennemgået medlemmernes krav til OK26. Der tegner sig et tydeligt billede.

MM’s TR-udvalg har netop afsluttet et særdeles vigtigt arbejde.

TRU har gennemanalyseret og kvalificeret alle indkomne overenskomstkrav fra musikskolelærere og MM-medlemmer til MM’s kommende overenskomstforhandlinger med KL – OK26.

TR-udvalget: Formand for TRU, Steffen Blume, TR i Gladsaxe Musikskole, Kim Olesen, TR-S i Svendborg Musikskole, Niels-Evald Jensen, TR i Esbjerg Kulturskole, Ocean Thomsen TR i Gentofte Musikskole, Helianne Blaise TR i Helsingør Musikskole.

TRU_2025-1024

“Det er vigtig, at medlemmernes forslag kommer frem, også de forslag som allerede er omfattet af nuværende OK,” siger formand for TR-udvalget, Steffen Blume. ”Så kan vi i TRU og i fagforeningen MM blive klogere på, hvad der rører sig ude hos medlemmerne.”

De tre hovedområder for medlemmernes OK26-krav: Lønforbedringer, Arbejdstid og Arbejdsmiljø

Overenskomstkravene om arbejdstid fra medlemmerne handler fx om pauser og om sammenhængende uforstyrret forberedelsestid. Vigtige emner, som kan sikre, at medlemmerne undgår stress og nedslidning over et helt arbejdsliv.

“Det er et vigtigt faglig arbejde for kollegerne”

TR-udvalget i Fagforeningen Musiker og Musikunderviser

Der er samtidig et stort fokus på deltidsansattes særlige vilkår herunder deres arbejdsmiljø. Det handler fx om antallet af tjenestesteder, kørsel m.fl.

Når det kommer til løn, handler kravene fx om, at der skal kigges nærmere på løntillæg og godtgørelser som weekendgodtgørelse og løntillægget for ulempen ved skæve arbejdstider.

”Det harmonerer langt hen ad vejen med det seneste års fokusområder: arbejdspres, musikersundhed og belastning, som vi selv har haft i udvalget,” siger TRU-formand Steffen Blume.

Stort, men vigtigt arbejde

Det har været et stort arbejde at gennemgå alle medlemmernes krav.

”Det er jo klart, at det er en af TRUs vigtigste opgaver, og at der ligger et stor ansvar hos os,” lyder det fra MM’s arbejdsudvalg, som består af aktive tillidsrepræsentanter på musik- og kulturskolerne.

Læs også om Fagforeningen Musiker og Musikunderviser og Forhandlingsfællesskabets’s voldgiftsssag på baggrund af deltidsdomme.

Har du fx haft merarbejde uden 50 procent overtidsbetaling de sidste 10 år, er det nu du skal tilmelde dig. Skulle du have en kollega, som endnu ikke er medlem, så vil der være mulighed for at indgå i sagen om efterbetaling ved indmeldelse i Fagforeningen Musiker og Musikunderviser.

Læs mere om voldgiftsssag på baggrund af deltidsdomme her:

Læs også om TRU’s arbejde for medlemmerne:

Ikke alle musikskoler har en nedslidningspolitik.

Del denne artikel

Hvis du fandt denne artikel interssant vil andre mene det samme. Så gør dine kolleger klogere på hvad MM kan tilbyde.

Ledige jobs

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor

Ledige jobs

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Klik her
Klik her
Klik her
Klik her